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¿Qué es la disrupción y cómo adaptarse a ella?


Muchos hablan acerca de la disrupción y su protagonismo en los últimos tiempos, pero, ¿conoces a qué se refiere?  

La transformación digital, innovación y disrupción incrementaron su protagonismo en los últimos tiempos. Este último término, disrupción, significa la interrupción de algo y cambiar paradigmas en la manera de hacer las cosas, las personas y empresas deben tener muy claro que su vigencia depende de su ventaja diferencial.

¿Innovación y disrupción es lo mismo?

No es lo mismo. Innovación es tener un idea y desarrollarla para generar valor medible, sin embargo, la disrupción, se refiere a cualquier situación, actividad, comportamiento o decisión que produce una ruptura brusca con la realidad y conduce a un proceso de cambio.

En el libro que Clay Christensen escribió en 1997, llamado “El dilema del innovador”, conceptúa a la disrupción como un proceso por el que una compañía pequeña con pocos recursos es capaz de desafiar exitosamente a empresas líderes establecidas.

Los nuevos participantes se vuelven disruptivos cuando apuntan con éxito a mercados vírgenes y diseñan productos o servicios a precios más competitivos. Mientras tanto, los líderes, solo buscan una mayor rentabilidad en los segmentos más demandantes y tienden a no responder rigurosamente.

El factor tecnológico es clave para los procesos de disrupción, pero podemos ser disruptivos en la comunicación, en la motivación del resto y en nuestra organización personal. La idea es que la disrupción nos invite a la superación constante y la satisfacción de mayores necesidades en sintonía con las precisiones que el mundo moderno ejerce sobre la vida diaria de todos. Tkambiero, ¡Atrévete a ser disruptivo!

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