Fiestas patrias 2021: ¿Qué días serán feriados y no laborables?

Aquellos trabajadores que presten servicios estos días, se les otorgarán hasta el triple de remuneración. Conoce aquí todos los detalles.

Como se recuerda, en el año 2020, se declaró día no laborable al 29 de julio, con el fin de contribuir a la reactivación económica. Sin embargo, en este año, los días 28 y 29 conservarán su calidad de feriados nacionales para trabajadores del sector público y privado por motivo de fiestas patrias obedeciendo al Decreto Legislativo N° 713. 

¿Cuánto me pagarán si trabajo esos días?

Según el artículo 8 del Decreto Legislativo N° 713, los trabajadores que laboren los días feriados (28 y 29) tienen derecho a recibir una remuneración ordinaria por el día feriado no laborable, la misma que corresponde a un día de trabajo regular.

Caso 1: 

Por otro lado, aquellos trabajadores que laboren un sólo día feriado y que, además, no tienen descanso sustitutorio al día siguiente, les corresponde el pago de remuneración diaria más una sobretasa del 100 %.

Caso 2:

Aquel trabajador que laboró los dos días feriados (28 y 29) sin descanso sustitutorio, tiene derecho a recibir 3 pagos: una remuneración diaria por el feriado junto a la segunda remuneración por el trabajo realizado más otra remuneración por haber laborado el día feriado. Esto se realizará siempre y cuando no tenga descanso sustitutorio en otro día o previo acuerdo con el empleador.

IMPORTANTE:

Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL) el 28 y 29 de julio son considerados feriados laborables remunerados sin obligación de prestar servicios al empleador. Todo lo anterior mencionado aplica a aquellos que trabajan de manera remota

¿Y el 30 de julio?

A pesar de que la Asociación de Hoteles, Restaurantes y afines (Ahora Perú) hizo un pedido para declarar al 30 de julio como día no laborable para impulsar la reactivación de su sector, el Gobierno sólo ha dictado las normas que rigen únicamente a los días 28 y 29 de julio.

Feriado y día laborable: ¿Son lo mismo?

 Muchos piensan que son lo mismo, veamos en qué se diferencian:

Los feriados oficiales son aquellos días descanso que rige para trabajadores del sector público y privado, además no afecta la remuneración e incluso, como se detalló líneas arriba, pueden llegar a recibir una triple remuneración por haber laborado ese día.

Los días no laborables, son aquellos declarados por el Gobierno, pero en el sector público, debe compensarse esas horas no trabajadas. Sin embargo, en el sector privado puede acatarlo según el acuerdo que llegue con su empleador.

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¿Recibiré GRATI en Julio? ¿Cuándo y cuánto se pagará?

Este aporte es una obligación de muchas empresas y un apoyo importante para la canasta familiar de los trabajadores. ¡Aquí te contamos todo lo que debes saber!

La gratificación corresponde a la Ley N° 27735. Los trabajadores del sector privado recibirán, hasta el 15 de julio, un sueldo íntegro por concepto de gratificaciones, además, una bonificación extraordinaria del 9%. En caso de trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación será del 6.75% del monto de la gratificación de julio.

¿RECIBIRÉ ESTE BENEFICIO?

Los trabajadores que serán beneficiados deberán pertenecer a la actividad privada con plazo fijo, indefinido o parcial que se encuentren sujetos al régimen laboral privado (Decreto Legislativo 728).

ELLOS NO PERCIBIRÁN LA GRATIFICACIÓN:

-Trabajadores que reciben remuneración anual integral porque la gratificación y CTS se encuentran incluidas en dicho pago acordado con el empleador.

 –          Trabajadores de microempresas que fueron contratados después de que su centro de labores se inscribiera en el Remype.

 -Trabajadores independientes que no se encuentran en planilla porque están regulados por el Código Civil-locación de servicios.

¿CUÁNTO ME PAGARÁN?

El pago corresponde a un sueldo íntegro por concepto de gratificaciones, siempre y cuando hayan laborado desde enero a junio sin interrupción. Aquellos que no laboraron el semestre completo (enero – junio), la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado. Sin embargo, si el trabajador tuviera inasistencias injustificadas, se descontará un treintavo del sexto a percibir.

Los trabajadores de las pequeñas empresas inscritas en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), recibirán medio sueldo de gratificación conforme a la Ley MYPE-TUO DS 013-2013-Produce.

Del mismo modo, si tu centro de labores es considerada microempresa y te contrataron antes de que se inscribieran en la Remype, tienen derecho a medio sueldo de gratificación.

Un dato adicional, el trabajador del Régimen Laboral Agrario percibirá la gratificación siempre y cuando el empleador haya comunicado dentro de los cinco días de iniciada las relaciones laborales si otorgará este beneficio.

OJO CON ESTOS CASOS:

 LICENCIA REMUNERADA

Este periodo es compensable dispuesto por el Decreto de Urgencia 029-2020 y modificatorias debe considerarse como trabajado, sin prejuicio alguno.

REDUCCIÓN DE REMUNERACIONES

En este caso, la gratificación debe calcularse considerando el sueldo anterior y el nuevo. Es necesario señalar que, la Ley N° 9462 (que permite acortar las remuneraciones) indica que, no debe afectar el sueldo mínimo ni los derechos adquiridos por los trabajadores.

TRABAJO REMOTO

Todo aquel que preste servicios de teletrabajo y se encuentre en planilla, es apto para este beneficio.

SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES

Los días o meses no laborados por esta condición conforme al Decreto de Urgencia 038-2020, no se contabilizarán para recibir la gratificación. El centro de labores solo deberá considerar los días y meses trabajados excluyendo el periodo de suspensión perfecta de labores.

TRABAJADORES AFECTADOS POR LA COVID-19

Sí se considerarán los días de descanso médico como laborados por el trabajador. Por lo tanto, no afectará esta condición al monto total que recibirás por gratificación.

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¡Legal y barato! Las 3 mejores páginas para comprar videojuegos.

Si tú también eres de aquellos que dan todo por un videojuego pero prioriza lo bueno y barato, aquí te mostramos las 3 mejores páginas que cumplirán tus expectativas. 

Existen tantos sitios web en internet para adquirir videojuegos que compararlos resulta una tarea abrumadora. ¿Es seguro comprar videojuegos de PC por internet? Sí, esto no supone ningún tipo de riesgos si lo haces en la página correcta.

¡OJO! TIPS PARA COMPRAR:

– Revisa los términos y condiciones de las páginas web.

– Usa métodos de pago seguro como Paypal.
– Lee opiniones de otros usuarios, busca en Google “opinión + nombre de la tienda”.

Estos tips son básicos antes de realizar tu compra, ¡Sigue leyendo para conocer más!

LAS 3 MEJORES PAGINAS PARA COMPRAR VIDEOJUEGOS

1.- GOG.COM

No se empeña en vender juegos Triple A, sino más bien en juegos Tipo India a precios muy accesibles y suelen encontrarse descuentos. Los juegos son elaborados por desarrolladores independientes, al adquirir tu juego, puedes instalarlo en cualquier parte, sin necesidad de recurrir a una cuenta especial, eso quiere decir que, tienes acceso a prestar el juego mediante USB a cualquier persona. 

2.- HUMBLE BUDLE

Esta página no se caracteriza por descuentos, ellos poseen paquetes. Los paquetes te incitan a comprar juegos a precios muy accesibles, encontrarás paquetes desde $1. ¿Por qué posee precios muy económicos e impresionantes? Porque se encuentra asociada a muchas organizaciones de salud, fundaciones de niños con cáncer y beneficencias. Eso quiere decir que, cuando pagues, van a figurar las instituciones asociadas y podrás elegir a quien beneficiar.

3.- FANATICAL

Esta página se dedica a dar claves muy baratas, encontrarás muchos descuentos, grandes juegos a un precio demasiado bajo. Se caracteriza por buenos precios y por poseer funciones de pago variadas.

¡Dato extra! Las páginas Epic Store y Steam son también conocidas por ofrecerdiversos juegos gratuitos. 

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¿Qué son y cómo funcionan las CRIPTOMONEDAS?

La gente puede usar criptomonedas para pagar gastos rápidos y evitar cargos de transacción, además, es vista como una forma de inversión.

Las también llamadas criptodivisas o criptoactivos, son un medio digital de intercambio, cumplen la función de una moneda sin presencia física, todo es en línea. Por lo tanto,  puedes transferir vía internet, una criptomoneda a alguien sin necesidad de pagar algún cargo por transacción, ¿Por qué? Porque no requieren de intermediarios (como un banco).

Un aspecto importante a considerar, es que no están reguladas ni controladas por ninguna institución o autoridades públicas. Sin embargo, se usa una base de datos descentralizada, blockchain o registro contable compartido, para el control de estas transacciones.

¿CÓMO FUNCIONAN LAS CRIPTOMONEDAS?

Para hacer uso de estas criptomonedas, es necesario recurrir a un servicio de monedero digital. Un monedero digital o wallet, son aplicativos o software que posibilita el almacenaje, envío y recibo de criptomonedas. Aquella te permitirá almacenar las claves que te indican ser propietario/a y tener derecho sobre las criptos para operar con ellas.

Una vez realizada alguna transacción con criptomonedas, es decir, cuando se compra o vende un activo digital, no es posible cancelar la operación porque el blockchain (registro) no permite borrar datos.  

¿CUÁL ES EL VALOR DE UNA CRIPTOMONEDA?

El valor de estas criptodivisas no están conectadas al comportamiento de una economía en concreto, depende de la oferta y demanda de los tokens.  Nadie las controla porque proceden directamente de la tecnología blockchain. Su valor está respaldado por características fácilmente comparables: velocidad en que cambia el cripto-mercado, el aumento de individuos que negocian con criptomonedas.

Su estado legal varía de país en país, por su reciente aparición, su naturaleza descentralizada y porque algunos gobiernos ven en ellas, un riesgo para su economía. Sin embargo, no hay duda que el dinero digital es el futuro, por  lo que es bueno profundizar si tu objetivo es invertir en ellas.

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Atento al bono ONP para Jubilados

El bono ONP será otorgado a pensionados que cumplieron 80 años de edad en el año 2003 o 2019 y no recibieron la BEA.  Aquí los detalles

A través de una nota de prensa, la Oficina Nacional Previsional (ONP) anunció la entrega de una Bonificación por Edad Avanzada (BEA) a 91 561 adultos mayores de 80 años del Decreto Legislativo N° 19990 este mes de julio. Todo esto, en el marco de la regularización por edad avanzada y el pago a pensionistas que dejaron de recibir entre los años 2003 y el 2019.

Hasta diciembre del 2019 la ONP hizo el pago de la bonificación 1 vez al mes. Sin embargo, el Reglamento Unificado que Regula el Sistema de Pensiones, dispone que dicho pago debe realizarse 14 veces al año, reconociendo los pagos adicionales de julio y diciembre. 

Es importante conocer que, este beneficio representa el 25% de la pensión que recibe el jubilado al llegar a esa edad. El dinero a recibir será variable de acuerdo a la mensualidad del jubilado, se conoce que el monto total destinado es la suma de S/ 129 752 099. ¡Sigue leyendo para conocer más!

DETALLES DEL BONO ONP

El bono ONP incluye: Pensión de julio + gratificación de julio + pago extraordinario de la Bonificación por Edad Avanzada (BEA). Ingresa a www.onpvirtual.pe y revisa si tú o uno de tus familiares accede a este bono.

NO es necesario enviar alguna solicitud, además, el dinero será abonado a la cuenta del pensionista según el cronograma de pago que detallaremos a continuación:

Apellidos paternos que inicien con las siguientes letras:

PRIMERA LETRA DE APELLIDO PATERNOFECHA DE ABONO
A – C7 de julio
D – L8 de julio
M – Q9 de julio
R – Z12 de julio
Pensionistas del Decreto Ley N° 2053014 de julio

¿QUÉ ES LA BONIFICACIÓN POR EDAD AVANZADA (BEA)?

 Es un subsidio que se otorga de forma automática a los pensionistas del Decreto Ley N° 19990 cuando cumplen 80 años. El beneficio representa el 25% de la pensión que reciben al llegar a esa edad.

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Las 5 películas que todo emprendedor debe ver

Así sea una historia de aventura, comedia o documental, las siguientes películas van a inspirar a todo emprendedor.

El mundo del cine te ofrece una variedad de películas para consumir. Sin embargo, cuando eres emprendedor buscas más que entretenimiento, requieres de conocimientos e historias que permitan reforzar tus niveles de creatividad y que te enseñen vivencias que puedan ser replicadas en cierta medida a tu estilo de vida.

A continuación te presentamos las 5 películas que todo emprendedor debe ver.

Esta nota tiene como propósito informar y de ninguna manera se desea incurrir en derechos de autor.

Top 5: El llamado del emprendedor

Trata de 3 hombres que desean cambiar el rumbo de sus vidas, se detalla la vida de un productor de leche, un refugiado de China y un banquero. Es muy importante porque resalta la figura de los emprendedores en el mundo y el desarrollo de la economía. 

Top 4: La Red Social

Muestra la historia de la creación de Facebook. Esta película te enseñará sobre generación de ideas, testeos de prototipos, contratación de empleados y rondas de financiación.  

Top 3: En Busca de la Felicidad

Interpretada por William Smith, narra la historia de un hombre que pierde absolutamente todo, queda a merced del destino con su pequeño hijo. Si quieres inspirarte, y ver cómo se sale adelante con perseverancia y trabajo duro, esta película es para ti.

Top 2: El Lobo de Wall Street

La mejor película si quieres conocer sobre temas de bolsa pues describe la historia de un banquero que trabaja en la bolsa de New York. Es conocida por exponer tácticas de ventas y ver lo que la determinación puede lograr. Es interpretada por Leonardo DiCaprio.

Top 1: Hambre de poder

Esta película describe la historia de Ray Kroc, quien pasó de ser un vendedor fracasado de 52 años a robarle la idea de negocio a los hermanos Dick y Mac McDonald´s. Aquí se detalla los perfiles básicos que todo vendedor, creador de promoción y financiero debe tener.

¡Tkambiero emprendedor! Aprovecha tu fin de semana y haz maratón de películas que te llenarán de entretenimiento, conocimiento y motivación.

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